Berufswunsch Feuerwehrmann/-frau
Ausbildung als Brandmeister-Anwärterin bzw. Brandmeister-Anwärter
Feuerwehrfrau im Einsatz©Feuerwehr Hildesheim
Etwaige aktuelle Stellenausschreibungen zu dieser Ausbildung finden Sie hier:
www.hildesheim.de/stellenausschreibungen
Einstellungsvoraussetzungen:
- Mindestalter 18 Jahre
- Höchstalter 40 Jahre
- Mindestens Hauptschulabschluß
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Keine gerichtlichen Vorstrafen
- Führerschein, mindestens Klasse B
- Deutsche(r) im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes, Staatsangehörige(r) eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, Staatsangehörige(r) eines Vertragsstaates des Abkommens über den europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikation eingeräumt haben.
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst.
- Erfolgreiche Teilnahme an einer Eignungsprüfung
Bewerbung
Die folgenden Unterlagen sollte Ihre Bewerbung enthalten:
- Bewerbung
- Tabellarischer Lebenslauf
- Schulabschlußzeugnis (beglaubigte Kopie)
- Abschlußzeugnis der Berufsschule (beglaubigte Kopie)
- Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Kopie des Gesellen/Facharbeiterbriefes)
Übung Eisrettung2©Feuerwehr Hildesheim
Stadt Hildesheim
Fachbereich Personal und Organisation
Judenstraße 20
31134 Hildesheim
Weitere Informationen
Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst
Abteilung Ausbildung Herr Heiko Pfänder
Tel. 05121 301-2204
h.pfänder@stadt-hildesheim.de
Übung der Höhenretter©Feuerwehr Hildesheim
Das Auswahlverfahren gliedert sich in einen Sporttest, einen schriftlichen Test und einen psychologischen Test.
Sporttest
Folgende Disziplinen sind im Sporttest enthalten:
- Laufen 100m Sprint
- Cooper Lauftest (12 Minuten-Lauf mit anschl. Streckenmessung)
- Klimmzüge bzw. Liegestütz
- Kasten-Bumerang-Test
- Tauchen (mind. 15m)
- Schwimmen 200m Freistil
- Besteigen der Drehleiter (30m bei 75° Aufrichtewinkel)
Alle Disziplinen sind Ausschlußtests. Erfüllt der Berwerber/in eine Disziplin nicht, ist der Sporttest nicht bestanden. Der Test wird somit nicht fortgeführt.
Schriftlicher und Psychologischer Test
Der schriftliche und psychologische Test wird in der Regel von der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen (DGP) durchgeführt. Er enthält neben den Testreihen für Rechtschreibung, Mathematik, Konzentration auch Tests in technischem Verständnis, Physik und Chemie.
Im psychologischen Teil erwarten den Probanden Einzel- und Gruppengespräche in denen sein Wortschatz, seine Ausdrucksfähigkeit sowie seine Dikussionsfähigkeit geprüft werden.
Umfangreichere Information und einen Probetest finden Sie unter folgender Internetadresse: www.dgp.de
Verkehrsunfall BAB7©Feuerwehr Hildesheim
Die ausgewählten Berwerber/innen werden letztlich dem Verwaltungsausschuss der Stadt Hildesheim zur Entscheidung über die Einstellung als Brandmeister-Anwärterin oder Brandmeister-Anwärter vorgeschlagen.
